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關于做好2019年全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核考務工作的通知


 

豫人社函【2019】44號

河南省人力資源和社會保障廳

關于做好2019年全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核考務工作的通知

 

各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局,省直有關單位,中央駐豫有關單位:

為進一步提高機關事業單位工勤技能崗位人員職業道德和業務技能水平,做好2019年全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作,根據河南省人力資源和社會保障廳《關于全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作有關問題的通知》(豫人社工考【2013】1號)、《河南省機關事業單位工勤技能崗位等級人機對話考試考務工作規則》(豫人社工考【2016】3號)、《關于全省機關事業單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關問題的通知》(豫人社辦【2017】18號)等文件規定,現將有關事項通知如下:

一、考核對象范圍

(一)機關事業單位工勤技能崗位等級考核對象為機關、事業單位工勤技能崗位在崗正式工作人員和聘用工作人員。

(二)機關事業單位工勤技能崗位五級(初級工)、四級(中級工)、三級(高級工)、二級(技師)按照河南省人力資源和社會保障廳《關于印發新修訂的河南省機關事業單位工勤技能崗位工種設置目錄的通知》(豫人社辦【20188號)規定的工種設置目錄開展考核。一級(高級技師)考評在工程地質鉆探工等40個工種(附件1)中進行。

(三)本通知下發前已辦理退休手續和已達到退休年齡的人員不再列入考核范圍。2019年度將辦理退休手續或達到退休年齡的人員,應充分了解單位崗位空缺情況、本通知及其它聘用政策有關規定后,自主決定是否申報考核。

二、申報資格條件

(一)工勤技能崗位五級(初級工)、四級(中級工)、三級(高級工)、二級(技師)的申報資格條件,按照河南省人力資源和社會保障廳《關于全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作有關問題的通知》(豫人社工考【2013】1號)有關規定執行。因公車改革從事崗位工種發生變化的汽車駕駛員、汽車維修工等,可參照申報資格條件申報現從事崗位工種二級及以下等級的考核。

(二)一級(高級技師)的申報資格條件,按照河南省人力資源和社會保障廳《關于全省機關事業單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關問題的通知》(豫人社辦【2017】18號)有關規定執行。申報人員應提交主管部門蓋章的執行工勤技能崗位二級(技師)工資待遇的工資審批表。申報資格條件中涉及的專業論文著作應在考評上一年度12月31日前公開發表或出版發行,論文發表的刊物應為具有CN刊號的專業學術刊物。

報名資格審查

(一)報名資格審查方式。2019年報名資格審查采取網上報名、網上資格審查與現場審查確認相結合的形式,通過網上資格審查的人員不再進行現場審查確認。高級技師申報檔案材料在網上報名資格審查結束后,由單位人事部門統一報送同級政府人力資源社會保障部門工勤技能崗位等級考核管理機構(以下簡稱“工考管理機構”),申報檔案材料具體要求按照河南省工考網站(http://www.hnsgkb.com)發布的有關要求執行

(二)嚴格落實單位審核責任。各單位應根據人事檔案嚴格審核把關,確保申報人員出生年月、工作年限、文化程度、現崗位等級、年度考核結果、獎懲情況等基本信息與其人事檔案保持一致。各單位應指定1名人事部門工作人員(以下簡稱“單位管理員”)負責本單位網上報名資格初審工作。新組建單位及之前未進行網上報名資格審查的單位,由單位管理員在規定時間持單位介紹信工作證網上報名資格初審管理人員信息登記附件2到同級工考管理機構領取賬戶密碼

(三)各級工考管理機構按照管理權限組織報名和資格審查,及時上報有關申報信息材料。

四、工勤技能崗位等級考核

(一)工勤技能崗位五級(初級工)至二級(技師)的考核科目分為崗位技能、職業道德、職業能力,三個考核科目采取人機對話考試方式,每科滿分均為100分。

(二)工勤技能崗位一級(高級技師)考評根據河南省人力資源和社會保障廳《關于全省機關事業單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關問題的通知》(豫人社辦【2017】18號)有關規定采取專業理論人機對話考試、崗位技能實操考核或主觀試題閉卷考試與綜合評審相結合的辦法進行。對于在本行業本領域某一方面特別突出或具有絕技、絕活的特殊人才,可結合工種特點采取有針對性的考評辦法

(三)工勤技能崗位等級考核收費仍按現行標準執行。

五、考務工作日程安排

(一)3月5日—38日,各單位管理員登錄工考報名資格審查網站(http://bm.hnsgkb.com),核對單位名稱,完善信息;新組建單位及之前未進行網上報名資格審查的單位領取賬戶及密碼;各級工考管理機構完成單位名稱檢查更新工作,做好網上報名資格審查前期技術準備工作

(二)311日—325日,申報人員登錄河南政務服務網->個人辦事->按部門->省人力資源和社會保障廳->機關事業單位工勤技能崗位人員考試報名->在線辦理進行報名,325日2400后不再受理申報人員填報和提交信息。河南政務服務網址:http://www.hnzwfw.gov.cn

(三)3月11日—410日,網上資格審查、現場審查確認,匯總上報報名信息材料。其中各單位應于3月29日前完成本單位申報人員的網上報名資格初審,并于4月10日前打印本單位網上資格審查通過人員名冊表、需現場審查人員名冊表,加蓋單位人事部門公章后,連同有關材料到同級工考管理機構統一辦理報名繳費等相關手續。

(四)5月—7月,組織工勤技能崗位五級(初級工)至二級(技師)培訓。

(五)7—11月,組織工勤技能崗位等級考核。其中,7月—9月,組織工勤技能崗位五級(初級工)至二級(技師)人機對話考試。8—11月,組織工勤技能崗位一級(高級技師)考評。

(六)10月—11月,公示各等級考核考評結果,下發合格人員通知,辦理各等級合格人員證書、歸檔材料等手續。

省轄市、省直管縣(市)可根據省有關規定,在以上日程安排范圍內確定本地區申報人員數碼照片采集、培訓和考試的具體時間。

六、加強組織領導,確保考試安全

各省轄市、省直管縣(市)、各有關單位要高度重視,切實加強組織領導,認真落實工作責任制,嚴格按政策、原則和程序辦事,完善監督制約機制,采取有效措施,進一步嚴肅考風考紀,確保2019年全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作安全、順利進行。

(一)切實加強組織領導。落實考核管理工作責任制,局長為本地區工勤技能崗位等級考核工作的第一責任人,主管局長為主要責任人,工考辦主任為直接責任人。嚴格按照考務工作有關規定和要求,認真研究制定考核方案和考試突發事件應急管理預案,嚴格規范組織實施,確保考試安全平穩進行。

(二)嚴肅考風考紀。認真貫徹落實考務工作紀律和規定,加大巡視、監督力度,針對替考、夾帶抄襲、監考不嚴等問題,重點整治,及時嚴肅處理。

(三)強化考試安全保障。嚴格按照考務工作有關規定和要求,切實做好網上報名信息考試試題及成績和答題信息、考試現場監控錄像等資料的存儲備份和安全保密工作。積極做好人機對話考試業務培訓、電力安全保障等工作。加大考場標準化建設力度,實現考試現場全程監控。

(四)嚴肅責任追究。申報人員填報虛假信息材料的,取消當年申報資格,兩年內禁止再次申報;已經通過考核取得證書的,撤銷并收回已經取得的證書。單位審核后報送的申報人員基本信息與其人事檔案不一致,引發不良影響的,按有關規定、程序追究相關人員責任。工考管理機構責任心不強、不認真執行政策規定,引發考核考試安全事故或造成不良影響的,按有關規定和法律法規嚴肅追究相關人員的責任。

 


附件1 2019年河南省機關事業單位工勤技能崗位一級(高級技師)考評工種目錄.xlsx

附件2 河南省機關事業單位工勤技能崗位等級考核網上報名管理人員信息登記表.docx

附件3 2019年工勤技能崗位培訓教材目錄.xls

  

                                                  2019年2月20 日

 


(聯系單位:省機關事業單位工勤技能崗位等級考核服務中心)

 

 

 

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